- Start-upul suedez Fika Jobs a strâns 4 milioane de dolari pentru o platformă de recrutare video-first, unde agenți AI intervievează candidații.
O nouă platformă de recrutare venită din Suedia promite să transforme modul în care companiile evaluează candidații. Fika Jobs a obținut o finanțare de 4 milioane de dolari pentru a dezvolta o soluție video-first în care agenți AI conduc interviurile, iar candidații își creează profiluri video scurte, similare cu cele de pe TikTok.
Ce este Fika Jobs?
Fika Jobs este o platformă de angajare care îmbină interviurile automate cu inteligența artificială și conținutul video scurt. Fondată în Stockholm, startup-ul vrea să facă procesul de recrutare mai eficient și mai uman, eliminând părtinirile și accelerând selecția. În loc de CV-uri text, candidații își prezintă experiența și personalitatea prin videoclipuri de până la 60 de secunde.
Cum funcționează interviurile cu AI?
Platforma folosește agenți AI care pun întrebări adaptate postului și analizează răspunsurile video ale candidaților. Algoritmii evaluează nu doar cuvintele, ci și tonul vocii, expresiile faciale și limbajul corpului, oferind recruiterilor un scor de potrivire. Astfel, primele etape de screening devin complet automatizate, iar specialiștii HR intervin doar în fazele finale.
De ce formatul video scurt?
Inspirat de rețelele sociale precum TikTok, Fika Jobs consideră că video-ul scurt este mai autentic și mai rapid de consumat decât un CV tradițional. Pentru candidați, înseamnă mai puțin timp pierdut cu aplicații lungi, iar pentru angajatori, o modalitate mai rapidă de a identifica talentele. Platforma susține că rata de completare a aplicațiilor este cu 40% mai mare față de metodele clasice.
Diferența față de LinkedIn
Dacă LinkedIn este o rețea profesională bazată pe conexiuni și recomandări, Fika Jobs pune accent pe performanța în interviu și pe prezentarea vizuală. În loc de un profil static, candidații își construiesc un feed video dinamic care poate fi vizualizat de mai multe companii. Startup-ul își propune să devină un fel de „TikTok al recrutării”, unde conținutul scurtează distanța dintre aplicant și angajator.
Ce înseamnă pentru tine
Dacă ești în căutarea unui loc de muncă, Fika Jobs îți oferă șansa de a te evidenția prin carismă și abilități de comunicare, nu doar prin experiența trecută. Pentru recruiteri, înseamnă mai puține ore pierdute cu interviuri preliminare și o selecție mai obiectivă. Totuși, rămâne întrebarea cât de bine poate un AI să evalueze potențialul real al unui candidat – un aspect pe care doar timpul îl va clarifica.